No mês de julho, as cidades da região de Querência exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 3.637 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 3.478 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia um acréscimo de 159 vagas laborais.
Em comparação com o mês anterior, quando 4.048 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma queda de 10,5% nas contratações.
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Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 69,12% eram do gênero masculino, enquanto 30,88% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 57,66% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 31,34%.
No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram o comércio, a indústria, o agronegócio e o setor administrativo. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Barra dos Garças, com 798 contratações, Querência, com 458, e Confresa, com 454.
A região imediata de Querência conta com 23 municípios, são eles: Água Boa, Alto Boa Vista, Araguaiana, Barra do Garças, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canabrava do Norte, Canarana, Cocalinho, Confresa, Luciara, Nova Nazaré, Nova Xavantina, Novo Santo Antônio, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do Norte, Ribeirão Cascalheira, Santa Cruz do Xingu, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, São José do Xingu, Vila Rica e Querência.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 23 cidades da região. No mês de julho, essas localidades foram responsáveis por agregar 11 profissionais nesse formato de emprego - no mês anterior não foi observada contratação nessa modalidade. No contexto nacional, julho terminou com um total de 62.956 contratações temporárias.
Jô Santos, gerente da Empresa Recursos Humanos em Querência, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
