Após longos 21 dias, a paralisação dos motoristas do Sistema Único de Saúde (SUS) de Várzea Grande, foi suspensa. Os representantes da classe chegaram a um acordo com o secretário Municipal de Saúde, Gonçalo Aparecido Barros, que prometeu dar andamento ao pedido de reajuste salarial da categoria. A reunião foi relizada na tarde desta sexta-feira, 12.
Segundo o representante da classe, o motorista Michel Wohlfahrt, os profissionais conseguiram derrubar os argumentos da Prefeitura. O Poder Executivo alegava que não poderia conceder o aumento por causa do princípio de isonomia, o que forçaria a Administração a aumentar o salário de todos os servidores públicos da cidade.
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Nas palavras de Michel, para haja isonomia, como era sustentando anteriormente, é necessário que a classe, o perfil e o cargo sejam o mesmo. A isonomia se trata da necessidade de se reajustar todos os salários de um respectivo setor. Isso porque, embora os motoristas também integrem a Secretaria, apenas eles podem conduzir a ambulância.
Já a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Várzea Grande (Simvag), Maria Rosaine Toledo Rosa Ribeiro, a Procuradoria-Geral do Município (PGM) também entendeu desta forma e apresentou um parecer favorável à classe, afirmando que não há isonomia no reajuste de salário.
O projeto de Lei que reajusta o salário da classe deve ser debatido já na próxima semana para ser encaminhado à Câmara dos Vereadores do município.
“Ficou acordado então que ele (Gonçalo) vai acompanhar o processo, de cor e salteado. Todos os dias ele vai acompanhar o processo e vai dar feedback para nós e, em troca, a gente volta trabalhar”, declarou.
Atualmente, desde que a greve foi deflagrada, somente 33% dos motoristas estão atuando na Saúde de Várzea Grande.
No entanto, segundo Maria, a greve pode voltar, caso a Pasta não cumpra sua palavra e deixe de encaminhar o projeto à Câmara Municipal.
A reportagem do Estadão Mato Grosso procurou a Pasta, que confirmou o acordo entre as duas partes e ressaltou que a Prefeitura vai elaborar um projeto que atenda à categoria e que respeite os limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
