A nova diretoria da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Mato Grosso (ABRH/MT) tomou posse nesta segunda-feira (20), em uma cerimônia realizada em Cuiabá. A gestão 2025/2027 terá à frente a presidente Nadia Macanham, que assume o compromisso de fortalecer o papel da associação no desenvolvimento e na promoção de práticas de gestão de pessoas no estado.
A posse marca o início de uma nova fase para a ABRH/MT, com foco em inovação, inclusão e aprimoramento contínuo das práticas de recursos humanos.
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A solenidade contou com a presença da superintendente da Fiemt, Fernanda Campos, e com uma das vozes mais relevantes do Brasil em assuntos ligados aos Recursos Humanos e desenvolvimento de carreira, Adriano Lima.
Conforme a nova presidente, a atual gestão irá trabalhar o lema ‘Conectar e Inspirar’, com o diferencial de incluir representantes de diversos setores no corpo diretivo, como comércio, indústria, serviços, agronegócio e governo.
Nadia explica que este é um momento de consolidação da associação no estado. Entre os projetos apresentados, um dos principais focos será a ampliação da capacitação de profissionais da área, com a implementação de novos cursos, workshops e seminários.
“Pensando nisso, este ano, iremos promover vários eventos, que já estão no nosso calendário, para a capacitação e desenvolvimento dos profissionais da área, como o Fórum de Estratégias em Remuneração e Benefícios, o COMARH que é o nosso congresso de RHs, eventos de inovação e tecnologia na área e muito mais. Os nossos associados terão benefícios exclusivos que contemplam mentoria e jornada do RH”, afirma.
A associação tem por natureza trabalhar com a iniciativa privada, junto com empresas e organizações. Entretanto, na gestão atual, com a diretoria de relações governamentais, as vivências do setor público para a construção de pautas, diálogos e qualificações serão exploradas.
“Teremos uma diretoria de responsabilidade social pensando nos eventos para comunidade como um todo. Teremos um grande evento chamado ‘RH na Praça’ que ajuda as pessoas a construírem currículo para entrevista, a trabalhar a saúde mental e outras diretorias como diversidade, inclusão e direito à tecnologia”, pontua.
Com um olhar voltado para o futuro e um compromisso com a excelência no gerenciamento de pessoas, a nova diretoria promete ser um marco no desenvolvimento do setor no estado, com ações que buscam atender às demandas atuais e futuras do mercado de trabalho.
