No mês de julho, as cidades situadas na região de Rondonópolis exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 9.568 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 8.164 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia um acréscimo de 1.404 vagas laborais.
Em comparação com o mês anterior, quando 10.052 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma diminuição de 4,8% nas contratações.
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Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 67,86% eram do gênero masculino, enquanto 32,14% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 57,47% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 29,71%.
No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram a indústria, o agronegócio, o setor administrativo e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Rondonópolis, com 4.267 contratações, Primavera do Leste, com 1.906, e Campo Verde, com 1.119.
A região geográfica imediata de Rondonópolis conta com 19 municípios, são eles: Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro do Cipa e Tesouro.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Regiane Barbosa Andrade, gerente da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
