A Employer Recursos Humanos abriu vagas de trabalho temporário para candidatos em busca de oportunidades na região de Querência, no Mato Grosso. As oportunidades estão distribuídas nas seguintes localidades: Água Boa, Canarana, Confresa, Querência, Redenção, Santana do Araguaia e São José do Xingu.
As posições oferecidas englobam cargos como desossador, operador de produção, refilador, faqueiro, auxiliar administrativo e auxiliar de estoque. "Existem vagas para trabalhadores com ou sem experiência. É uma ótima oportunidade para iniciar no mercado de trabalho, em uma empresa multinacional e com potencial de crescimento", afirma Jô Santos, gerente da Employer Recursos Humanos em Querência.
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As entrevistas com os candidatos selecionados ocorrerão de forma flexível, podendo ser realizadas de maneira online ou presencial, conforme a preferência do candidato. Os interessados cadastrar seus currículos no site do Banco Nacional de Empregos (https://www.bne.com.br/querencia), ou pelo Whatsapp através do número: (66) 99634-6350, ou pelo e-mail: [email protected]
Dúvidas e informações adicionais sobre o processo seletivo podem ser esclarecidas por meio do e-mail [email protected] ou pelo número (66) 99634-6350.
Confira algumas das vagas disponíveis por cidade:
Querência: auxiliar administrativo; auxiliar de estoque
Confresa: desossador, operador de produção, refilador e faqueiro;
São José do Xingu: auxiliar de estoque;
Canarana: auxiliar de estoque;
Água Boa: auxiliar de estoque;
Redenção: auxiliar de estoque;
Santana do Araguaia: auxiliar de estoque.
“Com essas oportunidades em aberto, a Employer reafirma seu compromisso em impulsionar o crescimento profissional na região e contribuir para o desenvolvimento do mercado de trabalho em Querência e cidades vizinhas”, finaliza Marolato.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
